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In vielen großen Unternehmen gehören die SAP-Anwendungen bereits zum Standard über die nahezu alle Bereiche abgewickelt werden. Zunehmend nutzen aber auch kleine und mittelständische Unternehmen die Software. Immer mehr IT-Administratoren sehen sich somit mit SAP konfrontiert und müssen sich umfassend in die Materie einarbeiten, da SAP sehr variabel ist und sich durch die Möglichkeit der Integration vieler anderer Anwendungen auszeichnet. SAP-Trainings stellen eine Möglichkeit dar, um sich mit der Integration oder Implementierung bestehender Systeme zu beschäftigen. Als Basis müssen sich die Administratoren zunächst mit SAP Netweaver auseinandersetzen, da auf ihr alle anderen Anwendungen fußen. In einem SAP-Training für NetWeaver wird die webbasierte, offene Plattform für Integrationen und Applikationen mit der Möglichkeit der Implementierung von Software von Drittanbietern vorgestellt. Der Kurs kann einen Einführung sein oder aber je nach Bedarf auch eine konkrete Fragestellung behandeln, wie beispielsweise die Integration einer bestimmten Applikation in das bestehende System. In einem SAP-Training werden folgende Bereiche als mögliche Kursinhalte angeboten: Überblicksschulungen, Service-Oriented Architecture, SAP BusinessObjects, SAP NetWeaver, SAP Solution Manager und End-to-End Solution Operations Support, SAP ERP, SAP Customer Relationship Management, SAP Product Lifecycle Management, SAP Supplier Relationship Management, SAP Supply Chain Management, Duet, Security und Deltaschulungen. Außerdem besteht die Option, sich zum SAP-Berater ausbilden zu lassen. Die Notwendigkeit und mögliche Vorteile für das Unternehmen gilt es sorgsam abzuwägen. Informationen finden man im Web bei den zahlreichen Anbietern, aber auch in SAP-Foren, in denen ein Meinungsaustausch mit Experten möglich ist.